Com o início do projeto Esporte Cidadania em Ação – Basquete Grande São Paulo, em junho de 2022 e a contratação da equipe de profissionais e estagiários para atuação neste projeto, além das discussões sobre as metas do projeto, surgiu a ideia de ao longo dos meses de execução do projeto, todos da equipe contribuíssem com conteúdo formativo de relevância para a equipe e com lanche comunitário ao longo dos encontros presenciais. Assim, foi possível a partir de um calendário previamente planejado com todos a realização dos encontros de forma colaborativa ao longo da execução do projeto.
Foi estabelecido um calendário de reuniões mensais e formação, em que cada pessoa ou grupo de pessoas do projeto puderam participar contribuindo com temas como: A importância da comunicação em equipe, Comunicação Não Violenta, Esporte e inclusão, Quiz sobre esporte, a metodologia do Instituto e o projeto em execução; O que é o Serviço Social e para que serve; O esporte e suas vertentes; Conhecendo os companheiros de equipe. Em todas as reuniões e formações foi estabelecido o lanche comunitário e colaborativo com a participação de cada presente e fortalecendo o espírito de equipe. Os referências teóricos foram: 4 Pilares da Educação; Comunicação Não Violenta; Pedagogia da Autonomia; Abordagem Colaborativa.
A iniciativa apresentou resultados ao longo da execução do projeto, com a participação de todas as pessoas da equipe do projeto. Não sabíamos como seria essa experiência, hoje sabemos que a formação compartilhada por todos, agregam saberes importantes e necessários para toda a equipe. O lanche comunitário fortalece as relações entre as pessoas e o espírito de equipe onde todos contribuem para o bem comum. Houveram desafios no sentido de ajuste no calendário de formação, tendo em vista demandas no projeto, o que não impediu a realização do que foi planejado.
Sim. É possível, contudo é importante que o processo formativo inicie pela coordenação ou líder do projeto, afim de incentivar as demais pessoas do grupo, quanto a realização.doa assuntos que se segue. Acreditar nas pessoas da equipe e encorajá-las A colaboração
Com o início do projeto Esporte Cidadania em Ação – Basquete Grande São Paulo, em junho de 2022 e a contratação da equipe de profissionais e estagiários para atuação neste projeto, além das discussões sobre as metas do projeto, surgiu a ideia de ao longo dos meses de execução do projeto, todos da equipe contribuíssem com conteúdo formativo de relevância para a equipe e com lanche comunitário ao longo dos encontros presenciais. Assim, foi possível a partir de um calendário previamente planejado com todos a realização dos encontros de forma colaborativa ao longo da execução do projeto.
Foi estabelecido um calendário de reuniões mensais e formação, em que cada pessoa ou grupo de pessoas do projeto puderam participar contribuindo com temas como: A importância da comunicação em equipe, Comunicação Não Violenta, Esporte e inclusão, Quiz sobre esporte, a metodologia do Instituto e o projeto em execução; O que é o Serviço Social e para que serve; O esporte e suas vertentes; Conhecendo os companheiros de equipe. Em todas as reuniões e formações foi estabelecido o lanche comunitário e colaborativo com a participação de cada presente e fortalecendo o espírito de equipe. Os referências teóricos foram: 4 Pilares da Educação; Comunicação Não Violenta; Pedagogia da Autonomia; Abordagem Colaborativa.
A iniciativa apresentou resultados ao longo da execução do projeto, com a participação de todas as pessoas da equipe do projeto. Não sabíamos como seria essa experiência, hoje sabemos que a formação compartilhada por todos, agregam saberes importantes e necessários para toda a equipe. O lanche comunitário fortalece as relações entre as pessoas e o espírito de equipe onde todos contribuem para o bem comum. Houveram desafios no sentido de ajuste no calendário de formação, tendo em vista demandas no projeto, o que não impediu a realização do que foi planejado.
Sim. É possível, contudo é importante que o processo formativo inicie pela coordenação ou líder do projeto, afim de incentivar as demais pessoas do grupo, quanto a realização.doa assuntos que se segue. Acreditar nas pessoas da equipe e encorajá-las A colaboração
Nosso propósito é contribuir para democratizar o acesso ao esporte e à atividade física no Brasil.
